086 金振贤升职

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要改变李准奕的想法，不是一朝一夕就能完成的事，尹英俊也不着急，毕竟李准奕现在还没有女朋友嘛。只要意识到，这次事件如果被证实，那么会造成什么样的后果，那就足够了。尹英俊相信，李准奕会逐渐明白的。

其实，李准奕已经在庆幸了，尹英俊对于恋情十分的宽容，只是希望可以一起把负面影响减小。如果放到s.m这样的大公司，就算在公司内部的恋情都是要地下活动的。朴有仟和朴嘉熙当初还是练习生的时候，公司倒是睁一只眼闭一只眼，不过朴有仟一出道，就开始拆散行动了。目睹了朴有仟和朴嘉熙之间的辛苦，再加上今天尹英俊的话，李准奕倒是认真地重新思考起来。不过，这事距离自己还算遥远了，目前事业才刚起步，就算有这个意愿，也根本没有时间。

这模糊照片事件，给尹英俊他们提了提醒，也算是有一个正面的结果了。不过尹英俊和林夕远把怀疑对象牵扯到了金振贤身上，却是冤枉了他，他的确和这次事件无关。模糊照片事件，只能说是网络的乌龙事件簿上芝麻绿豆大小的事之一而已。如果放到之前，金振贤也许会利用这件事，折腾折腾李准奕，如果金振贤真要做的话，肯定不会如此小波澜了。多收集一些证据，没有证据就制造一些证据，把事情闹大，才够回本。不过，金振贤最近的心思暂时没有放在李准奕身上，因为他升职了。

从管理练习生的室长位置上，金振贤一下进阶到了艺人管理部的副室长，负责管理公司所有的经纪人，对公司艺人的行程做统筹规划。简单地说，就是看有哪些节目值得上，哪些电视剧值得去面试，算是公司的命脉部门了。一个艺人能否成功，作品绝对是首当其冲的重要因素，而金振贤现在掌管的部门就是这个命脉。从室长到了副室长，名称上是降了，可是权力上却是上升了不止一个阶梯。金振贤在练习生的室长位置上坐了五年，终于得到了升迁，而且一下就是跨级升迁，如何能够不喜。

一般来说，一个大型公司的运转，并不是仅仅依靠ceo就可以乘风破浪的。s.m公司里最有名的管理者，莫过于创建者之一的李秀满了。包括东方神起，super.Junior的s.m公司艺人，获奖之后都对李秀满感激涕零。事实也的确是如此，作为艺人李秀满并没有取得太大的成功，可是在挑选艺人的眼光上，李秀满却有独到的眼光。而且，李秀满在包装艺人上，宣传上，也都十分有天赋。可是说，s.m公司发展到造星工厂的规模，李秀满是出了大力气的。可是一个李秀满，也造不出一个s.m，还是需要许多人的通力合作。随着现在s.m公司发展模式的稳定，李秀满已经逐渐退出了决策组，不再直接参与公司的决定了。

金振贤这次负责的领域，就是李秀满以前创造奇迹的地方。偶尔，李秀满还是会出现在会议上，对下一阶段的计划提出一些建议，不过次数已经很少了。只有一些重大决定，才会请教李秀满。如果能够获得李秀满出色能力的三分之一，金振贤相信，自己就会大有作为了。从李秀满现在的行为看来，他是一点一点在退休，总有一天会对公司放任不管的。如果能够成为李秀满重用的人，那么在s.m公司的未来显然会是金光闪闪的了。金振贤不想错过这个机会。

所以，金振贤上任之后，就拿出了十二分的热情在努力着。前不久才刚刚来到了这个部分，不同的运行模式，不同的处理事务，让金振贤有些手忙脚乱，一直在熟悉手里的事务中。s.m公司的练习生多，在活动的艺人也算不上少，所以经纪人就是一个十分庞大的团体，需要规划的节目更是数不胜数。金振贤几乎是需要从头开始熟悉这个部门的运转。

为了能够干出一番事业来，金振贤巴不得自己二十四小时都可以高速运转，再加上有了徐姐的警告，所以金振贤对于李准奕的心思也收了不少。

新官上任三把火，现在s.m公司最主要的艺人就是在日本发展的Boa和东方神起，还有韩国本土发展的super.Junior和天上智喜。金振贤希望能够好好发展super.Junior，为自己的新上任添彩，所以最近他花了大量的心力在super.Junior身上。

除此之外，金振贤可不希望自己之前在练习生里建立起来的优势消失，公司的又一大型企划少女时代，如果做好，就又是金振贤功绩簿上的一笔。即使离开了练习生的工作，金振贤依旧和自己的继任朴成俊经常联系，当然，主要关注的还是少女们的近况。