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许见潮不紧不慢地念了六十多个名字才终于停下,这个时候,广场南端那些被点到名字的测试者及其亲眷们已经乱成了一锅粥。
然后,剩下的那些没被点到名字的测试者就全愣了,他们和他们的亲眷们一个个大眼瞪小眼,脸色正越来越难看,和身周的那些欢呼声一对比,他们更是有**上和鸣剑宗翻脸的冲动。一等再等,鸣剑宗那边到底没再继续说还有谁得到了入门资格,甚至连下一次测试的邀请都没有发出。
广场北端的许见潮终于是又一次抬起了头,目光往人群里一扫,但凡与他对视的,无不下意识地闭了嘴,那些没对视的也渐渐反应过来,于是,广场上的声音再次小了下来。
这一回,许见潮再说话时竟是颇为严肃,有点压得人透不过气来:“本宗不收庸才,是以才有前两轮测试。而第三轮测试,旨在观察测试者的综合素质,尤其是在与人协作方面。宗门与散修区别何在?前者是一个集体,后者是一个个个体。本宗收弟子,便旨在为宗门注入新鲜血液,壮大本宗综合力量。若入门的弟子个个自私自利,不知协作,无集体意识,本宗要之何用?”
“以小见大,第三轮测试五人一组,便是一个小集体,亦可视为一个小的鸣剑宗。在这轮测试中,本宗完全不考虑各团队如何对待其它团队,正大光明一战也好,偷袭也罢,抑或使出一些卑鄙手段,只要能胜,能活,便是好样的。本宗真正关注的是,各团队内部五人间如何协作。”
“是否可以团结一致,若有分歧,能否牺牲小我顾全大我;各道成员是否可以人尽其才,整个团队能否发挥出一个团队应有的力量;以及紧要关头时,团队内每个成员的表现。第三轮过后,共有六十七人得到入门资格,此六十七人,皆基本符合条件。至于余人,本宗以为,若依然不能理解集体之重要性,不妨暂时做个散修,以免白白消耗资源,却又于集体无寸功。”
“本轮测试淘汰者中,有数人于团队陷于危难之时不仅不思挽救,反而强取团队成员之一命符,此等人,今日离开鸣剑宗后,万勿再来……”
许见潮并没管那些人的反应,只是自顾自地说着。
这个时候,那些被淘汰的测试者早就个个羞愧的无地自容,少数几个正是许见潮说的“强取团队成员之一命符”的奇才,这时候真个是羞愤交加,甚至有两人眼睛一番直接晕了过去。原因无它,他们虽是他们的团队中坚持到了最后的,但是他们团队里的其他成员几乎全获得了入门资格,但是他们却没有……
这个时候,萧问也开始认真思考这个问题:鸣剑宗为何要招收新弟子?
就是让这些新弟子来消耗他们鸣剑宗资源来了?就是让这些新弟子借着他们鸣剑宗这棵大树乘凉来了?
哪他娘的有这样的好事?!
鸣剑宗是一个大集体,而不是一个个零散修士的组合!
所谓的势,是要所有人的劲都往一处使才可以形成势!
很显然,他加入鸣剑宗后,自然会得到他想得到的,但是同时也要为这个大集体付出。只需索取却不必回报,这世上哪有这么好的事?
在这轮测试中,将每一个五人团队形容成一个小鸣剑宗真的很恰当。你如何对待别的集体都不为过,但是自己的集体内部,至少要先团结起来,不然的话,一个集体要你干嘛?
萧问细想了一下,他们的五人团队还真没什么毛病。只有两个高阶小仙,但是完全没有争领导权这种事;五个人各有特点,各有各的过人之处,但是没有人自命不凡,而是全都努力在团队中发挥自己应该发挥的作用;后面的两大场战斗,霍祥和冯宁更是表现出了很强的团队意识,救不了自己,能救下团队里的其他成员也一定要救……
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