第11章 三倍经验的正确打开方式

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操作者们一哄而散，纷纷回到各自的岗位去开机。

杨不凡暗暗点了点头。

李哲的工作作风很硬朗，班前会也是简洁明快，颇有点有事上奏无事退朝的干脆劲。

不论从工作能力或者是工作态度上，杨不凡都是非常认可李哲的，因为这是一个做实事的人。

不像其他两个班组，每天班前会弄的跟耍猴一样，弄的操作工们没等开机就吊儿郎当松懈了下来。

“哎，不凡！”

就在杨不凡准备去开机的时候，却听到李哲喊了他一声。

“李班长，有事？”

杨不凡停住脚步，笑着问道。

李哲挠了挠头，然后苦笑道：“你开什么机啊，挤出六号机还坏着呢。”

杨不凡听到这话，下巴都快掉了下来。

这什么鬼工作效率啊，昨晚挤出六号机停了一宿，今天一个白班都没修好？

怎么的，是机器烫手吗？

设备部那么多工程师和机修师傅，都不敢碰吗？

李哲叹了一口气，也是感觉非常无奈，但心底更多的是无可奈何。

“听说是电机坏了。”

“李班长，不对吧，那电机刚换上不到一个月吧？这么快就又坏了？”

“设备部那边今天检查了，反正说是电机的问题。”

“我就想问问，到底怎么检查的！”

李哲把杨不凡拉到一边，压低声音说道：“我听说啊，听说啊，检查时候是设备部经理彭永强亲自上阵的，他认为是上次安装问题，有虚接可能什么的，然后拆了吧嗒一接，火光一闪……”

“我靠……”

杨不凡差点骂出声来。

这不是沙雕吗？

这个姓彭的什么水平啊，这明显是接反了把电机烧了吧？

不会接你让手底下电工动手去弄呗，没事自己装个比然后还现场直播翻车，一路火花带闪电把机器弄趴窝，这水平可还行？

行，当然行！

这个操作可以，足以入选腾飞工厂年度十大沙雕行为之列。

“所以，你今天晚上没机器开。我也是接班了才知道你要连三个夜班，然后再上十个白班的，这排班安排我也是服气了。要不你回去睡觉得了，今天晚上好好休息一下。”

李哲接着说道，他心里是很信任杨不凡的，否则也不会把设备部经理的英勇事迹当面讲出来，让杨不凡回去睡觉也是好意。

但杨不凡觉得，让他回去睡觉可就过分了啊，三倍经验还拿不拿了？

现在让杨不凡回去睡觉，他除了做一宿技术手册根本没别的事情干了，但技术手册也是要理论联系实际的，不可能凭空写出一堆处理方法出来。

如果脑袋里一片空白，没有任何进度，厂狗系统还能给三倍经验的奖励嘛？

想到这里，杨不凡把头一顿狂摇：“李班长，我来都来了，大晚上的让我回去干嘛啊。有没有别的机台啊？没有？那有没有谁头疼脑热的，拉肚子的，来大姨夫的，我来顶岗！”

李哲无语地看着杨不凡，心说你小子有病吧，我这一路给你绿灯让你回去好好睡一觉，你还不干了。

真是一个工作狂啊，像疯子一样，不过这股冲劲自己多少年没在腾飞见到了？

“没有，今晚真没有。”

这话说的，让杨不凡有一种去饮水机下泻药的冲动了。

看到杨不凡纠结的样子，李哲笑了笑：“不过呢，还有一个工作不知道你想不想干。你晚上跟着我巡检，处理一些异常问题。你毕竟是技术部的，还是大学生，一些棘手的问题，给我出一些点子。你不知道啊，最近产品质量问题频发，我已经彻底焦头烂额了。”

杨不凡听到这里，眼睛也是一亮，现在自己开机碰到的问题其实也很片面，但跟着班长巡检一下，确实能增长不少经验，不但对编写技术手册有好处，对他的整体技术水平提升也有好处。

“那感情好啊！李班长，我最近在弄一个技术手册，正缺少不同机台发生质量问题的案例。”

李哲摇了摇头：“你要写技术手册的事情我知道，别说我，全厂领导层都知道了。今天萧志龙在管理群里发言，说你虽然人际关系处理的极差，但已经立下了军令状，如果写不好技术手册就自己滚蛋。不凡，你这个就有点年轻气盛了，没必要立这种军令状吧。”

杨不凡：“……”

萧志龙你这个老阴比！

白天一脸堆笑，又是谈心又是搞什么开诚布公的，结果我前脚刚走，你就在管理群里黑我。

好，好的很！

咱们没完！