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而同时为了保险起见,李潇潇又特地去征求了李永贵的意见。李永贵是个非常重感情c非常念旧的人,当初他给这些元老们的待遇非常优厚,股份c薪资c养老,涵盖了各个方面,基本上这些人可以靠着亚美安稳无忧地度过后半辈子,直到老死。所以哪怕亚美几度易主,甚至于这些人直接反对过李永贵,但是也都不愿意轻易离开。
而现在,现实摆在面前,其实李永贵也早已经对这些人心灰意冷了,也知道更需要新的人来辅佐李潇潇,所以他听说方志强的这些招数以后,也知道这些点子不算好,但是没有别的办法,只能先打扫干净,把这些人分批清理出去。
说到底是我不好,慈不掌兵义不理财,以前就郁闷认识到这一点,总是太过心慈手软其实真正想要把一个公司管理起来,的确是要下狠手,不能在乎私人感情,是我把他们惯到今天这个地步的。李永贵叹息着说道,结果给你留个最大的烂摊子。
不过李永贵不会一味的谈起自责,他给李潇潇出谋划策,针对方志强的意见,补充了几点:小方的这个主意,是比较实际的。但是真的要跟他们一个个谈,太费工夫,太零散了,而且这样就给了他们更多的选择和准备的时间,再者如果真的他们一步步妥协,先进入商业顾问中心,然后再去等结果,那真的就太耽误时间,而且变数会很大。依照我对他们的了解,最合适的办法是出其不意,先把他们调整出董事会,然后直接把这个商业顾问的政策颁布出来,按照资历多少年以上,一律调整到顾问中心,执行新的标准。不动声色地让这些人明白,你就是针对他们,但是又让他们无话可说。
然后你们要提前有一个心理准备,这样的话势必会引起众怒,然后这些人一定会集体兴师问罪,说白了就是逼宫。我对他们很了解,这些人欺软怕硬,又容易得寸进尺。他们会本能地认为潇潇好欺负,会认为只要联合起来,一起给潇潇施压,就会逼得潇潇同意。所以这事情,必须小方在旁边,帮潇潇震住场子,趁这个机会,一次性解决掉他们。这一点,小方应该知道怎么做吧?
方志强想了想,点点头:没问题,不过还是要潇潇作为主导,因为毕竟她才是亚美的真正掌控,我只能从旁协助。
李永贵点点头:这个你们俩商量。还有抓大放小,现在最主要的问题是他们的存在阻碍了亚美的展,至于股票,能争取尽量争取,实在不行就放弃,他们现在每个人手中的份额都只剩零星那么一点,潇潇你稍微增一下,就足以稀释到他们兴不起任何风浪,再加上你现在手头的股份本身就已经无可动摇,所以不用太在意那一点得失。但是你要让他们明白一点,你这次是来真格的,记住,一定不能妥协,不能动摇,更不能因为看到这么多人找你就害怕,他们不敢真的怎么样,尤其有小方在的情况下。要想彻底解决这个毒瘤,只能这样稳准狠地下手。
还有就是拉拢中层人员,这些人年富力强,又都是基层出身一直做到管理,业务和管理方面的能力都有,年纪轻一点,思维也会更加的开阔;加上没有参与过决策层的事情,算是比较干净清白的。你要让他们知道,清理这帮老人,就是要给他们腾出位置,他们会愿意为你卖命的。
李潇潇叹口气,神情间很是沮丧:这是不是就是权术啊?感觉做管理其实就是各种耍阴谋诡计。
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