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第十二章
纪韶光拿下望远镜,摇头笑了笑。
“大人,怎么了?”舒尔特察觉到他的异样。
“我想到了我奶奶以前跟我说的一些事。”
舒尔特不解,就连小唐瑞也疑惑地望着纪韶光。
“领地的食物都是平均分配的吧。”纪韶光用的是肯定句而不是疑问句。
经过这几天的观察,他大概了解了整个领地的情况。
“是的大人,现在比较忙碌,所以都是各个管事统一烹饪发放的。平时的话是把食材平均发下去,让大家自己煮。”
以前都是统一烹饪,然后分发下去,后来有了些改变,但是依然是平均分配的方式。
不管什么方式都是采取平均分配的方式,也就是所谓的‘大锅饭’。
而领地的人们也如同华夏曾经的历史一样,‘大锅饭’让人们失去了积极性、主动性和创造性,人们在生产过程中失去了活力。
干多干少,干坏干好都一个样,这也是之前那些有能力的战士离开的原因。
纪韶光刚才看到大家干活都慢吞吞的,而且很多时候完全不动脑子,让不少工作变成了重复的无意义劳作。
如果不是之前他全程参与沤肥的整个过程,那时候兴许有新领主亲自监督,大家都非常的积极主动,让他看到了所有人的真正实力,也许还真会被蒙混过去。
“历史真是惊人的相似啊。”纪韶光感叹。
这些人的平均劳作能力其实是比他原来世界的人们要高的,因为各个种族都有着普通人类没有的天分。
可是很明显,他们因为制度原因,让他们自然产生了惰性,并没有使出自己真正的实力和聪明才智。
纪韶光刚才那么一会,就看到不少人在悄悄地偷懒,就连最憨厚的巨人都不例外。
他用望远镜看到一个巨人扛了五筐沃土枯叶,快到目的地的时候放到了树边,然后一筐一筐的运回目的地。
中间有很多时间让他偷懒,去做自己的事。比如捡柴火、摘蘑菇野菜等等。
领地里虽然也会分配,可并不够人们食用,于是脑子活跃的人,就会想尽办法挤出时间为自己小家服务。
这还是比较狡猾的,更多人则是慢吞吞的磨蹭,或者不带脑子的劳作。
看起来很忙碌,实际效率非常低下。
管事们也没有起着监督的作用,全都采取睁只眼闭只眼的态度。
管得多了还遭人烦,还不如大家嘻嘻哈哈一起混日子。
纪韶光在眼前一老一小不解的目光下问:“领地里的管事都会计数和书写吗?”
“基本的数字都会,书写大部分人只会简单地书写几个字。”
“你让人教导他们,必须学会书写自己管理的人的名字,我需要他们记录一些数据。”
舒尔特明白了什么:“大人,这并不难,他们即便不会用通用语也会用自己的方式记录下每个人。”
“一会你发公告,领地从明天开始,分配方式要进行改变。我会根据管事上报的每个人劳动情况进行分配,多劳多得。每个月还会评比出干得又快又好的优秀员工,他们能够获得丰厚的奖励。”
“管事们也会进行评比,哪个小组的工作完成得最出色,那么他也会获得奖励。如果有人能够在劳作中提出了有意义的意见,那么也同样获得嘉奖。”
舒尔特沉默,就在纪韶光以为他并不赞同这个做法的时候,他开口了。
“大人,为了避免这些人串通,我们可以制定一个最低标准。如果达到,才能获得基础食物,如果达不到,就不能获得,并且会被记录下来,影响其他分配。还要追责管事,次数多了就将他撤职,今后有什么福利都排在最后。”
纪韶光惊讶,这位精灵的思想转变未免太快了吧!
不仅接受了改变,还比他想得更加周全。
舒尔特露出一个意味深长的笑容:“大人,我没有您的魄力。”
纪韶光瞬间明了,这老家伙是不想做第一个破坏圣者制度的人,哪怕早就知道这种制度带来的后果。
他的信仰和忠诚,阻止了他理智。
难怪舒尔特会这么快速的决定,让自个成为领主,是领地已经到了必须要做出改变的时候了。
真是迂腐又精明的人!
好在纪韶光并不介意当这个破坏规矩的人,也不怕被人质疑和诋毁,这是作为强者的自信。
“既然你心里清楚,具体标准就由你来制定吧。”纪韶光乐得将这些麻烦事抛出去。
舒尔特弯腰行礼:“定不让大人失望。”
————“我们还要这么做吗?我们现在有新领主了,新领主对我们很不错。”
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