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一番安慰之后,顺便吐槽了一下公司的考核要求,电话打少了业绩不好,电话打多了又引发家长的的无端猜忌!

动静儿闹这么大,就连坐里面办公室的老师都出来围观了,却不见校领导的身影,也没人保护叶芊芊的人身安全,到头来还是咨询部的同事们帮叶芊芊撑的人场,感觉让人很心寒。

待到警察来到的时候,两夫妻已经离开好一会儿了。

叶芊芊刚才话说得硬也不过是想吓吓对方,让他们别那么过分,其实校区里根本就没有监控,加之事情过去以后,她也懒得追究了,就把情况跟警察说明了一下,警察也觉得不是大事,也没财物损失,就让她签了个字,表示他们出过警了。

咨询部的老师和叶芊芊熟,整件事的缘由也非常清楚,别的岗位的老师却只是围观到了事情的某一部分,觉得是个天大的新闻,于是就开始八卦起来:“今天有家长来公司打小三,场面超级火爆!那个家长还怀着二胎呢,带着大孩儿来校区里找小三的麻烦,把办公室都掀翻了,警察还来了!”

刘欣巧很快把她接收到的信息告诉了校长,校长叫来叶芊芊当面了解情况,知道是因为打回访电话闹出的误会以后,面色沉重地说:“叶老师,你受委屈了。你为工作所做的努力,我一直都知道,对你的付出,我非常认可!

这件事就到此为止了,我向你保证,马上通知全校员工,禁止大家再以任何形式将这件事传播出去,也不许再讨论。你放心吧,不会再有奇怪的传言了。”

校长还是说话算话的,当天行政部老师就在群里发了人事通知,不允许倍优教育的任何老师以任何形式讨论家长大闹校区的事件,坚决不允许外传这件事。那只是一场误会,家长已经向当事老师进行了道歉,也取得了当事老师的原谅,大家不要再胡乱猜测,不能以讹传讹。

行政通知是发了,但八卦总是最具有生命力的东西,而且越是禁止,别的尚不知情的老师就越是好奇,所以明面上看起来谣言已经得到抑制了,其实大家只是不再明目张胆地议论,转而在线上沟通而已。

那些听了只言片语的传言,实际上不明真相的老师们看叶芊芊的眼神就选的很奇怪了。

叶芊芊知道要消除一件事的影响,时间才是最好的遗忘剂,任何事情过段时间讨论的热度都会下去的。

作为一个成熟的职场人,叶芊芊很清楚偶发事情不代表什么,她出来工作就是为了赚钱,一切出现在赚钱路上的绊脚石,跨过去就好。

工作中遇到不愉快都是常态,只要老板按时发工资,受点委屈都不是事儿,过去的事她就不多想了,否则人会变得很颓废,也很难再次鼓起劲儿来加油工作。

叶芊芊很快就调整好了心态,每天还是时间一到就开始打电话、约家,她行得正坐得端,身正不怕影子斜,不管别人怎么想,自己没做的事,她问心无愧。

………

时间过得很快,叶芊芊作为储备干部的考核期到了。

今天进行民意调查,由全公司的人匿名进行投票,支持率决定她是继续晋升还是被取消储备干部的资格。

叶芊芊在经历了一场闹剧以后,还是没受影响地做出了当月第一的业绩,这已经是她第六个月蝉联销冠了。

她做事讲方法,又肯学,责任心强,深受家长和学生的欢迎,不管是她的工作态度还是专业性,在整个倍优教育来说都是标兵级的存在。

叶芊芊想过,她要是做了领导,就要成为一个专业性强、公平公正,值得依靠的领导,虽然她不在乎职位,但是人往高处走,对于升职这件事,她还是有点期待的。

想想自己过往的工作成就,她以为支持率应该不低。结果超乎想象,投支持票给她的人连50%都没占到,要升职还得是80%以上的支持率才行。

这就意味着,叶芊芊没获得晋升的机会。

这个结果甚至比有家长大闹校区还要更让叶芊芊震惊。

她待人热情、乐于助人、工作成果又是有目共睹的,她的能力很强、遵守制度、恪尽职守,然而这样的她,却没得到同事们的认可。

校长虽有想提拔叶芊芊的心,可制度就是制度,面对这样的支持率,他也很无奈。

中层领导必须有一线员工的支持才可成事,支持率这么低,就算升职了也很难开站工作。

咨询部的同事们也没想到会是这样的结果,纷纷表示她们投的都是支持票,可能是别的部门投支持票的人太少,才拉低了支持率。

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