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“这倒也是塞翁失马焉知非福。”李有为点点头“对你现在的位置满意不？”“应该是满意的。”乔梁道。
“但从某一种意义来说我觉得这未必是最理想的当然考虑到老安需要你留在他身边这也是最佳选择。”李有为道。
乔梁眨眨眼：“老板那你认为我最理想的提拔结果是什么？”
李有为沉吟片刻：“结合现实放眼未来你有没有意识到自己的短板？”
“短板？”乔梁挠挠头又摇摇头。
李有为干脆道：“你现在最大的短板是不了解基层缺乏在基层的锻炼这不管是在你的履历上还是在你的能力上都是一个缺憾。”
乔梁专注地看着李有为。
李有为继续道：“组织上使用干部一般是很重视个人履历的一个有过基层经历的干部显然要比一直呆在机关里的更有实践经验会更被看好。同时作为干部本人来说有过在基层的经历熟悉基层了解基层工作起来显然会更加得心应手能让下面的人真正口服心服。
在你身边你应该能看到一些从市里机关放下去的干部理论一套一套但做起来却不行工作中显得很外行经常处在一个尴尬境地甚至会背后成为下级取笑的对象原因很简单他们缺乏实践经验不懂基层下面的人表面上服从但内心是瞧不起的。”
乔梁觉得李有为这话很有道理点点头：“确实如此可我现在的情况是这样又能怎么办呢？”
李有为道：“其实你这次提拔我觉得最理想的应该是到下面去做副县长那更有利于你的成长但因为老安的因素现在也只能如此毕竟凡事不能十全十美。当然你现在的位置也并非不能弥补这短板。”
“如何弥补？”乔梁看着李有为。
李有为有条不紊道：“很简单事在人为做个有心人。第一在你跟着老安下去视察的时候要利用一切可能的机会主动多熟悉多了解基层情况；第二要主动和下面的人多接触从县里到乡镇甚至到村里和下面的人打成一片获取最真实的第一手信息；第三充分利用好你现有的基层人脉资源……”
“我现有的基层人脉资源？”乔梁一时没明白过来。
李有为点点头：“对这资源包括两方面一是你这些年特别是跟着老安之后结识的县里的正副领导特别是做实际工作的副县长还有乡镇负责人二是你青干班的同学他们很多来自县里和乡镇的各种不同岗位……
这些人常年在基层摸爬滚打具有丰富的实践经验最了解基层的情况你和他们保持好联系通过他们可以获取很多基层的真实情况丰富自己对基层的感观和认知这对你今后的成长具有深远而重要的意义。”
乔梁琢磨着李有为这话不由点点头。
李有为接着道：“体制内的工作分为务实和务虚两种做务实岗位的人往往比做务虚的有更强的能力更能得到下面的佩服但因为某些大家都心知肚明的原因他们的进步速度又经常没有做务虚的快这是一种怪象只是多了大家也都觉得正常。
但有一点做务虚的人提拔起来之后再进一步的后劲却往往比不上做务实的除非他有持续强大的背景和后台否则很快会被做务实的人超过为什么？很简单没有真本事得不到大家真正的认可。而一个人如果做过务虚又做过务实两种情况都熟悉那最好不过。”
乔梁点点头：“老板我明白你的意思了我会努力弥补自己这个短板的。”
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