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秦风之所以不动声色，是为了不给收购活动添麻烦，如果是收停车费这种小细节，那么能忍就忍了。
下车之后，秦风找到了冯依依和柳如玉，没有过多的寒暄，直接问道：“你们跟我实话实说，这次的收购活动，是不是有些不太顺利？”
一个开门的保安，都敢说眼中只有厂长，而没有九鼎集团的冯总，那收购能顺利吗？
冯依依点头说道：“确实遇到了一些麻烦，对方有很强的抵触心理。”
“当初签合同的时候，对方一再表明，如果我们接手了这家厂房，所有人员的工资福利不得变化，让他们的生活水准不能下降。”
这一点，其实不算过分。
保证员工福利，本来也在秦风他们的计划之中。
只不过，员工也是分情况的。如果是踏踏实实，任劳任怨的员工，秦风不仅要保证他们的福利水平，而且还要按照他们的表现，给他们升职加薪。
但是对于那些混吃等死，只知道拉山头搞对抗的员工，秦风绝对不会留他们。
秦风开口问道：“无论如何都不能开除吗？”
冯依依苦笑说道：“开除当然可以开除，这是我们的权利。不过他们现在抱成一团，只要我们开除一个人，就要集体辞职！”
“我们刚刚接手这家厂房，一切都不熟悉，如果没有他们的帮忙，制定的计划肯定会延期了。”
秦风点头说道：“咱们之前商量的方案，你跟他们转达过吗？”
冯依依点头说道：“这一点，我跟如玉都已经转达清楚了。但他们对我们的管理非常抵触，尤其是那个厂长。哪怕我们声明福利待遇都不变，还是很不配合我们工作。”
秦风皱起眉头，想了想说道：“这种情况一定是由于我们的收购，影响了他们巨大的利益。这个利益超过了福利和待遇，才会让他们如此抵触。”
柳如玉开口说道：“我们也是这么认为的，但现在情况特殊，也只能先稳住他们。”
“只要能够投入生产，第一批产品面世之后，咱们就会掌握主动权。到时候，再把不配合的那些人，全部开除出去。”
秦风皱着眉头问道：“他们有没有提出什么要求？”
柳如玉面色复杂的说道：“就在刚才，他们厂长还跟我们谈过。”
“他们要求增加工资，而且一次性要增加50%，福利同样也要增加50%。除此之外，还要签订终身雇佣合同，任何情况都不得开除。”
“而且要我们表示诚意，按照新合同的标准，先给他们发三个月的奖金。”
说到最后，柳如玉都说不下去了。
对方的条件太过分了，他们哪里是在收购工人，简直就是在养大爷！
秦风心中有些愤怒，看来情况比他想象的还要糟糕，这种要求绝对不能答应，否则一旦开了这个口子，对方肯定会变本加厉！
哪怕是这个厂子不收购了，也绝对不能答应这种无理的要求。
“所有要求全部拒绝，宁愿延迟咱们至今的计划，也绝对不能惯着这帮大爷。”
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