第11章 ． 说法

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“可是现在大小姐把财权和人事权都收走了，谁知道她下一步想干什么！”于总说，“要是她想插手业务，那可怎么办？现在是年底，一年最重要就是这个时候！她忽然插手进来，大家都别想着好过！”

所谓最重要的时候，并不是说业务繁忙。东升公司是做外贸的，西方最重要的销售季节是复活节到圣诞节这一段时间，大宗货物只能走海运，通常10月份就全都发出去了，最迟也不会超过11月上旬。过了这段时间，业务部空闲得很。

这段时间之所以重要，是为了伪造业务。业务部工资低工作辛苦，全靠做业务拿奖金过活。这业务怎么做，奖金怎么拿，可是有很大讲究的。比如说同样是一百万生意额，拓展新客户就比维持老客户奖金多。

只要想个法子把老客户变成新客户，奖金不就多了吗？再比如说报销，做业务都有报销额度，一笔生意允许报销一万块钱，只报销八千岂不是吃亏了，只要把剩下那两千块套出来，不就相当于工资奖金多了两千块？

从十一月到过年，整个业务部都在忙这事，找发票写报告造客户，要是这时候丁诗诗插手业务，他们可就抓瞎了，造假难度大大增加，年底收入起码减少50%以上，业务部非造反不可。

想到这里，黄文斌忽然想起一件事情来，要是好好利用的话，说不定能够在公司里面弄出一大笔钱。虽然说这笔钱过几年要还，把钱投资到房地产，还是能够赚一大笔啊。黄文斌的脑袋高速运转，想出了种种法子，又一一否定掉，最后剩下一个把握最大的，就定了下来。

“你们在其他地方顶一下，大小姐就没空来找业务部的麻烦吗！”于总骂骂咧咧的，“现在倒好，你们一溃千里，剩下我孤军在前，到时候我们业务部没奖金，你们财务部人事部行政部就能落好？还不是大家一起倒霉！”

“大小姐是总经理，不让她插手业务，那怎么可能呢？”黄文斌说，“最好的办法，就是弄个看起来很重要，其实没什么关系，又麻烦又难处理的业务给大小姐，让她忙活几个月，就没空管其他业务了。”

“我们哪有这种业务啊，看起来重要又没什么关系。”于总想来想去都没想到。

“当然有了，”黄文斌提醒他，“蔓莎服饰不就是了吗。”

“啊~”于总一听就明白了，“年轻人脑子就是快！我们业务部怎么没你这样的呢。你赶紧让大小姐去搞这个，我在后面全力支持你，以后大小姐去总公司，你也别回行政部了，太浪费，来我们业务部。”

“喂喂，有你这么挖人的吗？小黄可是行政部我最看好的年轻人。”李健说，“小黄你好好干，以后我这位置就等你接班。”

接班个屁，黄文斌忍不住撇嘴，别人不知道他还能不知道？行政部的副主任郭文星，乃是李健的表侄子，那才是李健属意的接班人。上辈子李健为了举荐他做跟行政部主任，总经理硬顶，一直闹到丁六根那里。李健还和丁六根说我给你们丁家辛辛苦苦卖命几十年，推荐个接班人都不行？结果他被丁六根狠狠地骂了一顿，彻底投闲散置。

现在想来，黄文斌几次没能正常升级，李健只是在黄文彬面前说说好话，什么实际动作都没有，根本就没给黄文斌争取过。以前黄文斌是不懂，现在一看，李健压根没一句实话，也不知道上辈子怎么给黄文斌留下‘他是一个好人’的印象。这样也好，以后坑了李健，也不会有什么心理负担。

黄文斌回到总经理办公室，刚一进门，就看见丁诗诗盯着他。“总经理。”黄文斌有些心虚的说。

“他们怎么说？”丁诗诗开门见山。

“他们……啊……那个都没说什么啊。”黄文斌没想到丁诗诗这么直接，“他们都很拥护大小姐的决定。”这样说好像太假了，得找些理由，“财务本来就要总经理签名，苗总肯定不会反对。就是罗总说了几句怪话，不过他自己也明白，总经理要管人事那是天经地义，只能按照大小姐说的办。还有另外两位副总……”

“谁跟你说这个。”丁诗诗打断了黄文斌，“我今天穿的这个衣服怎么样？他们有没有说什么？今天早上可烦死了，究竟是穿裙子好呢，还是穿西裤好呢？是穿修身的呢，还是穿正式点的。换了一个多小时才选定这套意大利师傅手工订制，他们对我这套衣服有没有什么说法？”

黄文斌发现，就算自己死过一次还穿越回到过去，对女人的想法依然是摸不着头脑。丁诗诗头一天上班就抢走了人事权，拿回了财务权，让几个副总经理躲在办公室里抽烟商量，可丁诗诗最关注的，居然是自己的衣服。