第一节 留面子效应：巧妙地照顾别人的情绪

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社交活动是我们生活中必不可缺的基本活动，但是很多人都经常会在社交活动中遇到一些交往方面的障碍。特别是在与陌生人交往时，经常会觉得沟通十分困难，导致气氛变得异常尴尬，甚至是不欢而散。只能感叹为什么别人的人缘那么好，自己的朋友却寥寥无几？其实与人交往时，有很多秘密的法则是你所不知道的。只有遵循社交中的效应与定律，才能找到那把开启心锁的钥匙，窥探到复杂的人性心理，读懂别人的情绪波动。从而让我们在人际交往中游刃有余，并在与人相处的时候产生共鸣，拥有更多的知己朋友。

美国的心理学家查尔迪尼曾经进行过一项“导致顺从的互让过程”的研究实验。他将一批参与实验的大学生分为两个小组。首先，他对第一个小组的实验者说，要让他们花两年的时间担任一个少年管教所的义务辅导员。要知道，这可是一件劳神费力的工作，而且还没有任何的回报。结果，这组大学生们纷纷都以各种理由断然拒绝了。随后，他提出了另一个要求，让这些大学生带领那些少年管教所的少年们去动物园玩一次，需要耗时两个小时。结果却有50%的大学生都很爽快地答应下来。接下来，他向第二组大学生提出了同样的要求，但却只有16.7%的人同意去动物园。造成这种现象的原因，其实就是心理学上所说的“留面子效应”，也被称作“欲得寸先进尺”。

“留面子效应”是指一个人在向别人提出自己真正的要求之前，应先向别人提出一个大要求，待别人拒绝之后，再提出自己真正的比较小的要求，这样别人答应自己要求的可能性就会增加。一般，人们在拒绝别人的大要求时，往往会因为自己没有能够帮助他。辜负了自己对自己的良好期望，而感到内疚。这时，为了恢复自己在别人心目中的良好形象，也为了达到自己的心理平衡，就会欣然的接受对方的第二个小一点的要求。

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欲“得寸”先“进尺”

生活中，如果我们细心留意，就能发现当人们想让别人为自己办某事情之前，往往会提出一个让别人根本不可能做到的事情，等别人拒绝之后，心中一定会有少许的歉意。此时，我们才亮出自己真正要让对方办的事。由于之前拒绝了太多，别人往往会为了留些面子而尽量接受后面的要求。比如：一个孩子想要父母为自己买手机，可以先提出让其买一台电脑，父母如果以家中暂时经济紧张为由而拒绝。这时如果他提出要买手机，父母往往就会考虑一番后答应他的这个小要求；一个人有一件棘手的事情需要朋友的帮忙，先向对方提出了一个难度更大一些的要求，遭到拒绝之后，可以再将真实的要求提出来，对方往往就会比较容易接受；上司需要将一项复杂、难办的工作交给下属完成，就可以假装让员工完成另一件更为艰巨的工作，当他面露难色的时候，再将这件工作交付给他，那么，他就会欣然地接受任务……其实，之所以会出现这样的情况，就是因为心理学中的“留面子效应”在作怪。

在人际交往中，恰当地运用“留面子效应”，其实还能在发生特殊情况时，及时地消除对方对自己的不满情绪。当我们和一位朋友约好一起吃饭，但却由于临时有事，耽搁了一些时间。于是，我们满怀歉意地打电话告诉朋友，可能会晚到一会儿。朋友可能会因此很生气，见我们真的有事，也就只好眼巴巴地等着我们。结果，我们没有用太多时间就满头大汗地赶到了。朋友在惊喜之余，就会怒气全消，从而也就不会太在意我们的迟到了。