第057章.新的系统功能

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天赋技能：无人物技能：斗志昂扬、万众一心。

斗志昂扬：身边有5个以上的铁拳公司员工候胜的体能提高5点。

万众一心：长期带领手下的一群兄弟让候胜在兄弟中拥有不逊于詹旭的地位。只要候胜身处铁拳公司的办公室内公司士气提高10点。

人物简介：宿主詹旭的得力助手对宿主十分忠诚。无奈没有经历过高级的应试教育除了有一身蛮力会打架之外似乎别无所长。

岗位推荐：因为在兄弟们之中候胜拥有一定的声望而且有一定的近战能力。建议岗位为保安部主管。

提示1：括号内为一般成年人普遍的能力数值。

提示2：员工的数值会随着上班的时间长度而逐渐增长。长期加班会加快员工能力的增长速度不过体能太弱的员工不适宜长期加班。

提示3：基础技能是通过后天学习而来的基础能力。天赋技能是与生俱来的特殊能力人物技能是员工长期负责某些工作之后衍生出来的技能。

看到这一连串的数值詹旭也是愣怔了一下。他本来以为这个数值体现不过是跟人物卡的功能一样谁知道系统还给他列出了一系列的能力数据。

“老大老大？你怎么了？”猴子见詹旭愣在原地看着自己就把手掌放在詹旭的面前摇了几下。

詹旭这才回过神来：“没没什么。我们进去吧。今天我就在这里帮你们把人都面试完了。”

“刚才吓死我了。你一直盯着我看我还以为你对我有什么想法呢。”猴子见詹旭回过神才松了一口气。

詹旭用力往猴子的脑袋上用力敲了一下：“你可以闭嘴了。”

在猴子的带领下詹旭来到了面试的会议室。负责面试的除了猴子之外还有光头以及另外一个詹旭的手下。

因为猴子并没有信心可以挑选出好的员工所以就把他们也叫上了。不过詹旭的那些手下除了打架就什么都不会了。就算再多几个人过来估计也没有什么好的效果。

本来詹旭对于招聘这一块也没有经验幸亏这一次系统帮了他一个大忙。赋予了他一个可以观察出应聘者数值的能力。

坐下来之后铁拳保安公司的招牌继续开始。詹旭看了一下公司的资料知道公司还欠缺人事财务出纳行政前台这几个岗位。

于是詹旭对人员的选择也是偏向这几个岗位的。

在看了几个应聘者之后詹旭却没有见到几个合适的。因为过来这边面试的大多都是那种大老粗冲着保安这个职位过来的。偏偏詹旭他们最不缺的就是这个。虽然公司显示的员工只有36个。但是实际上詹旭的正式手下就不止这些了。因为公司暂时还没有相关的工作安排所以詹旭暂时不需要那么多的人手。

至于财务跟出纳这两项工作实际上都是女生学习的比较多。但是今天过来面试的女生少之又少。估计是个女孩子听到这家是保安公司也会产生莫名的抗拒感吧。至于前台妹纸就不用说了一定要漂亮的可是今天来的人里面连个女的都少又怎么可能会有漂亮的妹纸过来呢？对此詹旭也是十分无奈。

就这么面试了大半天詹旭居然没看到一个好的人才不是数值太糟糕就是岗位不合适。对于这个结果詹旭心中也郁闷了起来。而就在这个时候面试的办公室外响起了一阵敲门声。

詹旭心中一阵意外今天面试的人大多数都是直接推门进来的没想到居然还有人懂得敲门这么有礼貌于是他就开口说道：“进来吧。”

一个年轻的男人推门进来正是之前在排队的时候跟詹旭有过短暂交流的邓世维。

说实话现在邓世维的表情有点尴尬。他也不知道詹旭心里面的想法到底是什么因为在外面排队的时候就是因为他大喊了一声所以才导致詹旭丢了脸。

“不用担心我不是那种小气的人。”詹旭看着邓世维的表情就笑了笑示意他坐下来。

邓世维也没有矫情点了点头就坐在了詹旭等人的对面。

詹旭瞄了邓世维的简历一眼然后就开始注视起邓世维。三秒钟的时间一到邓世维的数值就全部呈现在詹旭的眼前。

下一刻詹旭整个人都傻眼了。这些个数值有没有这么牛叉啊？