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随后,两人一问一答,让王五获得不少有关工作的信息。他的问题都是一针见血,关系到以后的公司工作的重要问题。
对此,老王对王五更加的刮目相看了,对他来说,王五果然是个很有潜力的新人,而他能跟王五这么说,也是看在这个份上,如果是其他新人。他未必会讲的很详细。
从整个公司来看,王五现在只是一名普通的员工,在公司里属于最底层的存在。
公司有严格的级别制度,从试用期新人,转正的新人员工开始,之上就是主管,也就是老王这一类。
普通员工,主管,高级主管。经理,高级经理,总监,高级总监。
当然。高级总监之上还有,但老王自己也不知道,他所能告诉王五的就只有这些。
每一个职位都代表了能力与地位,能力值得是本身的实力。实力越强,解决灵异事件就越轻松,地位是在公司的权力。薪水待遇,职位越高,自然权力越大,待遇越好。
整个公司的权力体系是一个金字塔型,越往上,权力越大,这是一个超然于世俗之上的组织,想要获得更多的力量,那就得尽量往上爬,越高越好,越高也相对越安全。
公司没有具体的名字,公司就叫公司。至少,以老王的地位还不知道公司的真正名称,他猜测也许公司的名字关系到很大的秘密。
一旦加入了公司,公司就不会让员工离开,员工一旦离开,那么就会受到强大的鬼物攻击,死于非命,据老王所说那是因为没有了公司保护的缘故。
如果有公司的保护,那么平时生活中就不太会有强大鬼物主动攻击你的事情发生,只有在公司发布工作任务的时候会碰到鬼物。
在公司里,不管是普通员工也好,还是主管也好,甚至是更高的职位都必须要完成公司的任务,时间不定,也许两三天一次,也许一两个星期一次,或者是一两个月一次。
一般来说,职位越底,完成的次数越多,职位越高,完成的时间间隔越长,次数越少,这是因为所要解决的鬼物难易程度不同的缘故。
“那么,公司有波ss存在吗?”王五问道。
“也许有,也许没有,因为我也不知道,就我所知,也没人知道是否存在波ss,毕竟这家公司太过强大了,如果有波ss,那他恐怕跟神明也差不了多少了。”老王喃喃的说了一句,目光莫名的复杂。
老王继续给王五说明公司的情况和工作。
公司的工作任务都是解决灵异事件,在水界,平时生活当中实际上都存在着不为人知的力量,只不过是普通人无法发觉罢了。
灵异事件有难度之分,解决的情况也分为三个级别,分别是普通级,优秀级,完美级。
普通级指的是在此次灵异事件中安全的生存下来,但是必须要达到某种条件,比如这一次海天女子学院的灵异事件,总共有两只鬼,但无论是哪一只都不是试用期的新人能够解决的,也就不可能达到优秀或者完美的级别。
在这期间,新人如果发现了红衣女鬼无法再九层以下的区域杀人的话,那么就等于是生存下来了,只要坚持下去,公司就会给予考核通过。
如果能杀死其中一只鬼,那么评价就是优秀级别,因为这是因为员工具有杀死鬼的能力了。
如果杀死全部的两只鬼,那就是完美解决这次的灵异事件,属于完美级。
这一次王五杀死了其中那只附身的能够制造幻境的鬼物,实际上他得到的凭借是优秀级。
这其中还具有一些良性考量。比如在评价完美级的时候,如果在事件中有很多的鬼物,杀死包括主要鬼物在内的大部分鬼物的话,也算是完美解决,毕竟主要的鬼物都死了,剩下的漏网之鱼不足挂齿。
有的时候任务的时候就会有一两只小鬼逃掉,但实际上并不影响整个事件的解决,这些小鬼都是能够轻易被员工杀死的,良性考量就是考虑到这种情况。
“那么,不同的解决度有什么好处?”
既然有不同的级别,那么肯定会有不同的待遇,否则谁会没事干冒着生命危险杀死鬼物。
“好处自然是不同的。”老王笑了起来,“不同的解决度关系到公司绩效,普通级是1点绩效,优秀级是3点绩效,完美级是5点绩效。绩效由公司来给予,评价也是由公司做出。”
王五却不太明白老王的话。
不过,他很快就知道老王是什么意思了。
老王拿出来一块表,看起来似乎是一块智能手表,黑色的表身,十分神秘,他拿给王五,说道:“每一名公司员工都有这样一块手表,你可以叫他灵异表,普通员工和高级员工的都是一样的,区别只在于里面的权限和功能。”
“每一次事件的解决,灵异表都会给予评价,是普通还是优秀,还是完美,都会在第一时间评价,一旦有了评价,就表明你这次的灵异事件解决完毕,可以离开了,具体的时间随你定。”
“灵异表当中也存着你的个人绩效,绩效的作用很大,一会你就会知道。那么首先,你要先与灵异表绑定。”
“怎么绑定?”
“必须要你的鲜血,滴在表的屏幕上。”老王说着。
王五没什么好犹豫的,拿起桌上的刀子在手上割开一个伤口,鲜血滴在灵异表屏幕上,立刻之间,灵异表吸收了王五的血液,屏幕上方显示出来一个虚影图像,像是一个平面。
“把你的合同放在图像上。”老王指导王五道。
王五接着又把合同放在图像上,合同一放上去,那虚影图像立刻就将合同全部分解了,形成了一份虚影合同,上面还有王五的名字,但因为有了血液,两者形成了神秘的联系。
最后,虚影合同缩入了表中。
“好了,你现在算是正式加入了公司,身份正式确定了。灵异表不能丢失,一旦丢失就必须要重新向公司申请,而且必须付出绩效才行。”老王叮嘱。(未完待续。)手机用户请访问http://
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