第316章 反击（四）

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“好吧，看来大家都没有看过那篇文章，如果大家不嫌麻烦的话，我可以为你们重复一遍。”

卢德双微微一笑，如果张伟品在场的话，觉得会觉得卢德双的笑容非常的邪恶，不过在卢德双看来，这是得意，因为那篇被天涯论坛顶置的帖子，不是别人写的，正是他弄出来的。

“在这篇文章中，作者点出了四点，证明双张不和，即将分手的证据，我觉得很有道理，就是看到这四点。”

“第一点，双张的性格差异，所谓互补，一有分歧就没救。

张伟品性格外向，说话直白，圈内人对他的印象是“经常是人还没见，嗓门先从门外传来了”。因此，“张伟品开骂”一直是公众在张一谋电影正式公映前必看的前戏，相比起来，张一谋的性格则显得内敛。

这两种性格，刚开始很互补———就像两夫妻，一个主内，一个主外。

但时间长了，尤其是当两人的共同目标产生分歧之后，这种性格的不同便会产生强烈的矛盾，这点我很认同，那是因为，据我所听闻来的消息，张一谋对张伟品的炒作套路越来越反感，相信早晚会爆发出来。

相处方式：张一谋定预算，张伟品签字。

大家都知道，咱们张总对张导可谓是呵护备至，从某种角度来说，甚至是张伟品“宠坏”了张一谋。根据那篇文章里的爆料，说有几次和张一谋一起工作前，张伟品还会特意打来电话嘱咐：‘照顾好导演，别让他受罪。’在电影合作方面，张伟品也对张一谋言听计从。

物质基础：公司只有十几人，想分就分。

很多夫妻在一起年岁久了，也腻，但要分手却没那么容易，为什么？一个原因便是财产分割的麻烦。二张之间，为什么张艺谋能说走就走，连声招呼都不打？因为他们俩之间其实并没有太多“共同财产”。

那篇文章里爆料说，新画面公司说起来名声响亮，但真正的工作人员就那么十几个。工作模式是：每个人负责一块领域，比如财务、发行、宣传，具体工作都由这些工作人员在业界找外包团队去做。

十几个人便能操作像《英雄》这样庞大的项目，好处是能把整个电影圈的资源为自己所用，既省钱又省力，但坏处也显而易见———没了庞大的“家业”的羁绊，一旦想分手也没了顾忌。

契约模式：从不签合同，双方缺乏约束。

“等我们学会忍耐和付出，这爱情一定会有张证书”，婚书对夫妻而言，不仅是爱情的证明，更是对两人的约束。

根据那篇文章作者爆料，张伟品居然跟张一谋合作以来，竟然没有签过一份合约，看来这位文章的作者，跟双张很熟悉啊，如果这位作者没有撒谎的话，那么一旦张一谋要离开，没有合约在身，张伟品根本就没有理由拦下张一谋。”

张伟品此刻已经没有继续倾听，他的注意力已经放在了天涯论坛上，卢德双所说的这个帖子，上面的每一个爆料，都让张伟品心惊胆跳，甚至他已经怀疑，写这篇文章的作者，是不是他身边的人。

可惜，还没有等他思索是谁的时候，卢德双又说出了一句让他暴跳如雷的话。

“如果张一谋导演在新画面待的不舒服了，随时欢迎加盟德双影视，张伟品能做到的，我都可以做到，他做不到的，我也可以做到，我的手机二十四小时开放，期待张导的电话。”(未完待续。)