第1476章 山庄职员的提升计划

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刘琦并没有立即离开而是将所有高层管理全部叫到了大厅这边临时开了个简短的会议。

“刘总！以后是不是像今天这样的美事天天有。”某位主管看向眼前的铁塔大汉热情的问道。

“每天不单单有完美果汁现在还增加了水果加上山庄各项福利都不错难怪有的员工说在这里上班就跟在天堂一样。”有人感慨道。

“福利待遇以后肯定会继续提升包括你们各位高层在内

但提升过程中我希望看到的是公司的凝聚力越来越强而不是因为福利待遇提升了从而导致员工产生了惰性

如果这有这样的苗头到时候我会逐渐削减大家的福利直到这种苗头彻底消失为止

无论是对自己还是对底下的员工千万不要懈怠多努力提升自己

而且我也有了初步计划同样也算是给大家的提升的福利和机会

每个季度的最后一周玫瑰山庄将停业一周的时间而在这一周的时间之内山庄全体员工都会出国进行为期一周的封闭式培训至于地点到时候我会另行通知。”刘琦看向大家说出了自己的计划。

众人听后心神不由震动停业一周的时间将损失超过上亿的利润而这只是为了给员工进行培训

如此大的手笔再次让众人感到了震惊。

“当然了你们也跟着去所有员工都必须参加。”说到这里刘琦不由露出了笑容。

“学海无涯无论是你们自己还是其他员工千万别做井底之蛙想要提升自身技能和气质大家唯一的途径只有充电

我的目标是将山庄内的所有职工打造成社会精英即使有一天你们离开山庄在外界依然能受到重用。”

山庄内的每一位入职的员工都经过了各方面的严格选拔颜值虽然是第一位但更重要的是人的品德在这一方面所有职工没有任何问题

所以这也让来到山庄消费的顾客明显感觉到这里的服务人员和别的餐厅不同感受完全不同

即使没有优质的环境以及顶级美食的吸引单单是为了感受这份真挚的服务肯定也会有多人来这里消费。

现在刘琦要为山庄所有人准备好最佳温床让所有员工继续充电。

“当然了我选的地方绝对让大家满意毕竟我也承担着上亿的损失如果大家没有一丝收获的话这钱不就白白打了水漂了吗。”

“呵呵！刘总！其实没必要停业一周我们可以进行分批次培训缩短营业时间如此一来所有人都得到了提升也能降低山庄的损失。”柳雁作为公司副总所拥有的权利自然不小也完全将心思放在了山庄上但并不赞同老板的做法完全停业对山庄的损失太大了

甚至有可能让顾客对方山庄产生一定的反感。

“我倒是赞成柳总的建议可以缩短营业时间分批次进行培训总的来说是为了山庄好。”另外一位主管说道。

“呵呵！大家的出发点我明白山庄能有今天不容易这都是大家努力的结果

不过我们停业一周的目的是什么？不就是更好的服务于顾客？到时候将停业的原因提前公布出来我相信每一位老顾客都能体谅山庄停业的原因。”