第一百二十一章 后备干部

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罗嘉民说道：“周书记，这次我过来是秉承党中央的指示，对你们今年的省委后备干部做一个了解，选出能够进入中央后备人选考察对象的干部，今年的名单很大一部分都是厅局级干部，是一个长远的培养目标。但是首长特意点到了你们南江省的一个正科级干部，名字叫做高建彬，上过你们省报和《人民日报》，在对于农村农业改革方面很有建树的一个人。前些时候南江省海州市出现了一次大规模的上访，其中的主角就是这个人，在现在的社会里，能让老百姓自动自发的到市委机关为一个乡镇干部鸣冤，这也是一个不大不小的奇迹了。”

周国林笑着说：“这个名叫高建彬的干部也是我们南江省委挑选的后备干部之一，我们也在大力的栽培他，前段时间王副总理来的时候还特意接见了他，对他的成绩给予了充分的肯定。现在海州市委已经通过常委会表决，他现在是副处级的副县长了，我们的工作总是要循序渐进的，对于他过多的帮助和爱护，就像温室里的花朵一样，经不(起风吹雨打，所以还是要准备多磨练几年，厚积薄发的作用是很明显的。”

罗嘉民谢了一声后接过周国林递来的烟，掏出火机给周国林点完了烟自己才点上，说道：“首长也是这个意思，中组部这次专门组成考察团下来，第一站就是南江，除了要把今年的中央后备干部名单上的干部确定外，还有一个就是查看一下这个高建彬的实际情况，对于他在党校的表现做一个了解，看他能不能在那么大的荣誉面前坚持得住，如果他在党校的举动或者状况是良性的，上进且学习良好，那么这次就特别添加他进入中组部的后备人选名单，对于他以后的发展进行关注。”

周国林自然是知道中央的梯队建设从来没有停止过，而且一年比一年严谨，考察的对象范围越来越大。这些考察的干部基本上以正厅级别和副部级别为主体，对于这些干部中组部每年都会有一个考评结果来确定是不是符合国家接班人的资格，也就是说这些人虽然上了名单，但是不会一直保持下去，能够做到最持久的人才有最后的机会。对于一个国家接班人的要求几乎是残酷的，是全面的严谨的正确的公平的考验每一个上了名单的人，而且这些人都不会知道曾经与那个顶峰的位置是那么的接近。我们国家选择接班人的方式和资本主义选举的方式本质上不同，我们是一党专政的国家，这个位置的选择可想而知了，不可能有丝毫的偏差，是慎之又慎的。

石宣作为省委常委、组织部部长兼省委党校的副校长，这次对于高建彬的考察他是第一个问话对象，他说的是：“对于高建彬，我认为是一个富有进取心持身端正的年轻人，处事有原则而不死板，对于经济上的能力和善于改革的思路是有目共睹的，扎根于基层融入到乡村里，把广大群众的利益置于个人利益之上，是年青一代党员的优秀代表。人无完人，他的缺点是目前个人的亮点很多，但是对于党建工作还没有什么建树，这也是年纪太轻经验还不足，没有能够全面的发展。”省委党校的教授和辅导员都依次受到了罗嘉民的亲自接见询问，当然除了高建彬外还回答了几个干部的学习状况，这次谈话足足用了一天才结束了，临走的时候这几个人都被要求严格保密，不得向任何人透漏这次的谈话和内容。

等到罗嘉民走后周国林也是有些感慨，才是一个二十六岁的年轻人啊，怎么就这么走运得到首长的青睐了，总的来说高建彬这一次被海州的上访事件冲到了最巅峰，引起了最高层的注意，以后他的道路要比一般人要坎坷的多了，中央对于后备干部有着明确的使用选拔规定，高建彬不可能一步登天的，有着资历年龄等诸多的限制条件。