第371章 调研企业

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王鸿涛敲了敲话筒说：“各位企业家们，欢迎你们的到来！今天把大家请来，召开一个座谈会，主要是了解你们在企业建设和运行的过程中存在什么问题，我先定个调子，什么都能说、什么都敢说，大家畅所欲言，切实的把问题解决了，很多企业家认识我，了解我的为人，我敢说能做到不包庇、不护短。对于大家提出的问题现场办理，又困难的限期给你们的答复。既然是座谈会，咱们就不搞会议流程了，大家就直接讲吧！”

汇源科技老总说：“王书记，我是你引起的企业，那我先说几句，抛砖引玉吧！”

“周总，但说无妨，问题越多、越大，我越开心！”

“好，王书记真是性情中人！我说两点：一是检查太多，疲于应付，可能我们是科技公司，有一定的代表性，说句不夸张的话，基本上每天都有检查、调研接待任务，有时候一天三四波，但是没有一波是专家学者来给我们解决问题，企业是苦不堪言。二是缺人才，尤其是缺技工，我们公司薪金待遇是不错了，可惜很难再镇北找到合适的技术工。”

王鸿涛认真的做了记录，说道：“周总，你的两个问题我现在给你答复。第一，关于检查的问题，我现在宣布一条制度，以后工业园区所有的检查、调研由园区管委会统一安排，任何单位和个人进企业检查、调研需管委会统一安排并陪同，负责企业坚决不予接待。而园区要做好检查、调研的协调工作，尽可能的减少次数，能推的就全部推掉，对企业要‘无事不扰、有求必行’。第二，冯东区长，就现在，马上安排人制定一个企业用工需求，包括工种、技术要求、数量、薪资，发放给全区所有制药业企业和重点企业。企业家们，我承诺，政府将成立园区职业技能培训中心，你们需要什么我们就培训什么，给大家建立一个订单式的培训中心，或者你们的员工想培训什么，我们都可以代培，费用由区政府承担。”

现场马上响起了热烈的掌声，周总说：“王书记，我太满意了，太感谢您了！”

有个企业家举了下手，要过去话筒说：“王书记，什么都可以说吗？”

王鸿涛笑着说：“当然，只要有利于企业发展，什么都可以讲！”

企业家狠了狠心说：“王书记，我举报园区管委会办公室主任吃拿卡要、推诿扯皮，就简简单单的几个章，完全符合程序，推了我一个多月工期，给我造成了极大的经济损失，最后不得已拿红包了事，我想在坐的企业家们没少碰到这糟心事，大家也是敢怒不敢言，也嫌麻烦，都息事宁人了，不信你问问大家！”

话音刚落，就听到现场很多附和的声音，而旁边的管委会办公室主任面如死灰，用吃人的眼神看着刚才那个举报者，这他妈的是实名举报呀！他怎么敢？

这个办公室主任真的没认清形势，搞企业的哪个没点背景？没点人脉？平时不跟你计较就偷着乐吧，只要不过分大家都能接受，但是太出格了，尤其给大家造成损失，弄你个小小的正科级办公室主任，不要太容易了！

对于这种情况，王鸿涛没什么好说的，对袁洪刚说：“通知纪委书记张小斌，马上派人调查此事，一周内给企业家答复。”

办公室主任高呼：“王书记，别听他胡说，我冤枉呀！干工作哪有不得罪人的？”

王鸿涛说：“你跟纪委去交代吧，放心，组织不会冤枉好人的，清者自清、浊者自浊，你不用担心，把问题交代清楚就好，组织自有定论。冯东区长，把你用的这个办公室主任看好，看看用的是什么干部！”