第239章 处理态度

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周伟的想法有些自私，但是他也是在城建局被*到了墙角没办法，才会想起来借力打力，不过这也是李曙光最厌烦的，作为一个领导，最不高兴的就是让下属利用自己来达到自己的目的，这不只是李曙光不喜欢，就是任何一个领导也不会喜欢谁利用自己来达到目的；不过身为高一级的干部也知道他们站在那个位置上的不易，所以也不会刻意的去计较什么，不过他会给这个干部判处死刑，因为他连内部的问题都处理不好，以后要是走上更高的位置碰上更有难度的斗争，该怎么办，所以这样的干部注定是走不上更高的位置的，能力在那摆着；所以这样的人自己不提拔也就是了，况且他也不是自己的对手，根本就不是一个层次上的，用不着去打压，因为这样的人也就停止在这个位置上了；李曙光说道“周局长，县里不是开会研究出了在春节前夕这段时间对商贩这块管理上给予放宽吗，怎么你们城管队还这么暴力的再城区内执法，还打伤了人，这种问题有多严重你知道吗，这是在制造干群矛盾；这不是一起突发事件，也并非偶然，是执法部门在机关建设上存在的突出问题，是长期以来所养成的坏习惯，也是执法人员素质低下，违规执法、不文明执法、简单粗暴执法的现象才导致发生了现在的恶略事件，要不是我在现场，恐怕事情会越来越严重吧；我希望你们对这件事引起高度重视，及早整改，杜绝类似事件的发生。务必要从中吸取教训，举一反三，迅速掀起作风整顿的风暴。一是要强化行政效能建设。行政效能建设开展了两年时间，解决了机关中存在的一些突出问题，促进了机关提速、干部提神。但不容忽视的是，不少单位对此有所松懈，把效能建设形式化、表面化。

要完善运行机制，改进工作方式，加大效能监察力度和案件查处力度。二是要狠抓作风整顿。首先要从班子自身查起，要关起门来深思、深挖，查找班子和机关作风建设存在的问题。针对问题制定对策，逐一加以解决。

要针对城管队伍执法过程中廉政纪律和作风建设规定的有关情况进行明察暗访，查几个典型，刹一刹歪风邪气。

三是切实改进执法工作。执法部门的执法行为既关系部门形象，也关系县委、县政府的形象，关系蔡城对外开放的形象，必须引起执法机关的高度重视。要加强执法队伍建设，清理整顿执法队伍，实行执法人员持证上岗制度。对执法人员进行岗前培训，达不到要求的不予发放证件。要规范执法程序。