第216章 人事问题

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李曙光知道王志这么说也是下了很大的勇气，作为一个政府领导干部，向一个下属表达自己的忠心，这在华夏的官场历史中还是没有出现过的事情，所以李曙光特别感动，他从内心对自己说一定要在自己力所能及的时候帮助王志进行提升；当然李曙光不能这么欣然的去接受王志的投诚，在官场上混该有的矜持，该有的风度必须有，而且李曙光知道就算是王志能够放低姿态，但是该维护领导的面子和尊严还是要维护的，这是作为一个领导向一个下属低姿态的表忠心，说出去让领导以后还怎么做人，怎么做官；所以李曙光也放低姿态的说道“县长，您这话不是把我放在火上烤吗，我是您的下属，要是传出去我以后真的没法在官场上混了，县长，我以后就叫你哥，兄弟之间不能这么说啊”

王志非常满意李曙光的表现，虽然自己放低了姿态向他表忠心，但是有些事情也要看自己投靠的人值不值得，这个人是不是自己可以追随的人，如果李曙光在王志表态以后真的以一种高姿态对待王志，那么王志在心中肯定就会给他判了死刑，因为官场上的职务高低是要分的，该说的话还是要说的，没大没小只会让对方厌恶；这时候听到李曙光这么知道说话之道，顿时对李曙光的印象更加的好了，更加有决心要对李曙光的支持和投靠了，“好，曙光，什么话也不说了，我们既然走到了一起，就要站在同一条线上，关于一些干部的安排你是怎么想的，我们交流交流”

李曙光知道这个时候是要探讨关于一些干部的安排的问题上来了，于是李曙光说道“县长，我认为，虽然我们们会离开，但是蔡城县不能缺少能够为老百姓办实事的干部，指望那位是不行了，所以我们必须安排好我们看好的干部来接这份担子，而且要具备能顶住压力而且要具备与一些损害老百姓利益的干部进行抗衡能力的干部，这样才能够符合我们的选拔条件；先从开发区说起，开发区是我县一个特殊而且非常关键和重要的职能部门，是一定要把握好的，我县经济刚刚走上正轨，而且也属于刚刚发展起来，要想走向更快更稳定的发展，是要经过一个循序渐进的过程的，是不能够受到任何方面的干扰的，说句话就是开发区伤不起，所以这里一定要看得非常紧，在这里一定要放上我们的人；开发区管委会主任崔晓军还算是一个能够使用的人才，他开始一直在县招商局任职，对招商引资的流程和方向很了解，开发区正式需要一个对招商引资能力非常突出的人来领导，我觉得他现在完全有能力带领开发区走上更高更快的发展规程上来，虽然他这个人有些魄力不够，而且能力上有所欠缺，但是这个人还是比较中规中矩的，我相信他，一定可以发挥的更好；而且他做过招商局的一把手，如果把他放在党工委的位置上，他还是具备这种能力的，而且更适合他，在找一个对工业建设有经验的同志给他当副手，开发区的工作一定能够稳定下去。”