第174章 推卸责任

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省长的秘书卜海军来到中原省高级人民检察院正好在门口碰到了省检检察院检察长王松；卜海军是认识王松的，王松更是认识卜海军，卜海军也是经常的跟随着罗通下各单位视察，所以作为省长的秘书不可能下面的单位领导不认识，有些事情省长不好办的都是交给秘书去办的，而下面的领导要想见省长也必须经过秘书的通报才行，所以他们也可以说是老熟人了；不过王松并不是省长阵营的人，当然也不是省委书记贾建华的人，而是和省委常委、中州市市委书记都属于那种中间派，也可以说是自成一派的人，所以虽然是认识省长身边的秘书，但是交情并不深，只能说是认识，但是卜海军作为省长的秘书，虽然级别没有他一个省检察院检察长高，但是人家代表的可是省长，省内任何一个官员都不能不拿他当回事；卜海军本来今天就是受了罗诗鹏的委托前来帮助李曙光说话的，虽然罗诗鹏不经常道省政府找他老子，但是罗诗鹏和他还是很熟悉的，作为领导的秘书不去熟悉领导的家人，万一到时候得罪了那是自己找不痛快呢；所以卜海军还是研究过罗家的人员构成和人际关系的，而且也见过罗诗鹏一两次，就连李曙光在罗家的关系和罗家对李曙光的看法他也都很清楚；所以罗诗鹏一打电话告诉他李曙光的事情，他马上就知道了李曙光是谁，他接到电话以后根本就没有犹豫，马上就答应了下来，他知道李曙光在罗家人心中的位置，所以他马上就意思到了这是结交李曙光的好时机，如果和李曙光打好关系，那么以后自己的前途就会非常的光明；放下罗诗鹏的电话他就马上就驱车向省高级人民检察院行来，他很担心李曙光的安全，如果李曙光真的在中原省有一点事，那么中原肯定会就出了大事，会有很多人倒霉的，当然罗家发了威，对罗家也会有很大的影响，中央为了不使中原出更大的乱子，肯定会重新调整中原省的格局的；作为领导的秘书要时刻为领导着想，不能让领导为难，不能让领导受到影响，所以领导在选择秘书的时候也是非常的谨慎，第一要先看思想作风，是否品德端正，为人实在，代人诚恳，具体而言领导希望他们的秘书应该具有实在、谦虚、诚恳、开朗的品质。

所谓实在,指要有与人为善之心,无危害他人之意; 有严于律己之美德, 无文过饰非、委过于人之劣习。所谓谦虚,指要善于取人长补己短,尊重同志,虚心求教,而不自视高明、自以为是,甚至盛气凌人。所谓诚恳,指要真心实意、热情待人,而不油嘴滑舌、曲意奉承、搬弄是非、爱打听别人的秘密。

所谓开朗, 要能够向领导敞开思想、沟通感情。所以领导选择秘书的首要标准是看秘书是否品德端正，为人正直，谦虚谨慎，平易近人。

第二，看工作态度是否工作积极主动，,办事认真高效。在领导眼里,一个能力强但办事不力的秘书往往还不如一个能力弱些但办事认认真真的秘书。

因为工作态度是基础,没有认真细致的工作态度,再有能力又有什么用呢?而工作是否主动、办事是否认真,这主要表现为对待分内工作是否能尽心尽力, 即使加班加点也要将它保质保量地按时完成; 对待分外的工作是否能主动参与、乐于承担; 对待领导临时交办的任务是任劳任怨、言而有信, 还是满口答应, 过后便忘得无影无踪办公室里诸如打打水扫扫地之类的小事是否能主动去干, 领导没有考虑到的一些细节问题是留心注意、及时提醒,还是熟视无睹。

第三，看专业技能，是否能独当一面，为领导排忧解难。无论领导还是秘书,每个人都有自己职责范围内的工作,对于这些自己的分内事, 要善于独立处置。

有的秘书认为多请示多汇报,表明自己对领导的尊重,一定是不会错的,其实这并不一定。习惯于大事小事都要请示的秘书并不是合格的秘书。有很多时候很多工作,需要办事人员冲在前头,这样即使一时解决不了,还有领导可以出来协调,假如什么事情都呈递给领导,有时就容易造成被动。一个优秀的秘书应该是，顺境中能让领导更借东风，在逆境中能帮领导力挽狂澜。

因而是否具备过硬的业务技能，具备各方面的能力，是领导选择秘书的一个重要标准。